确认！解除劳动合同，永不录用！

9月6日，一张“快手就员工接受外部访谈、泄露公司业务数据的处罚通报”在网上流传。

通报显示：经公司调查核实，该员工利用职务便利，多次查询下载公司业务数据，并在接受外部访谈过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。

公司决定：1、解除劳动合同；2、全员实名通报；3、取消全部长期激励；4、取消绩效奖金；5、列入阳光诚信联盟失信人员名单；6、永不录用。

处罚通报落款为快手道德委员会。

东方财经从快手内部员工处确认，该通报是9月6日早上发布的。

此前，据新快报报道，有人举报快手投资发展部员工为个人名利泄露公司的核心数据和规划打法，致使公司股价下降。邮件发送给了快手的多位高管，包括联合创始人程一笑。

被指泄密员工在快手集团投资发展部任职，自2024年2月起，通过接受访谈和出售相关报告的方式泄露公司机密，获利超过70万元（税后）。

根据举报，该员工的获利方式主要有两种：一是接受访谈，二是出售报告。她利用管理专家供应商的便利，包装成多个互联网公司的专家马甲，用变声器伪装，扮演专家受访；还凭借自己的职务便利，出售各大互联网的规划打法报告，一篇报告就能赚4万-10万元（税后）。

在此过程中，该名员工不仅利用战略岗位便利获取了大量底层数据，还通过信息脱敏、访谈费用流转等多种方式规避风险。她甚至通过家人多重流转资金，以表弟代扣税后再打给其母亲代持的方式，试图掩盖其非法获利的事实。

举报信称，该员工“618第二天就通过供应商提供给市场大盘、各行业精确到小数点后两位数据，导致股价下跌”。

本文地址：https://yjs.zzxfkm.com.cn/235045570315.html